La gouvernance de l’UMR CITERES repose sur une organisation collégiale et des principes de subsidiarité, favorisant l’autonomie des équipes de recherche tout en s’appuyant sur des instances centrales pour définir les grandes orientations et assurer une coordination efficace.
Bureau
Le Bureau constitue l’instance principale de débat et de décision pour la gestion quotidienne de l’UMR et son animation scientifique.
Composition :
– La directrice de l’UMR.
– Le directeur adjoint.
– La secrétaire générale.
– Deux membres par équipe (le responsable et son suppléant).
– Deux représentants des doctorant.es.
Fonctionnement :
Le Bureau se réunit chaque mois pour discuter et élaborer les décisions stratégiques et organisationnelles.
Conseil d’Unité
Le Conseil d’Unité est l’instance obligatoire de représentation des différents personnels de l’UMR.
Composition actuelle (27 membres):
– Les membres du Bureau.
– Deux représentants par équipe.
– Trois représentants des personnels ITA/BIATSS.
– Quatre représentants des doctorant.es.
– Deux membres nommés.
Fonctionnement :
Le Conseil se réunit trois fois par an pour :
– Se prononcer sur les nouveaux entrants.
– Débattre des grandes orientations de la politique scientifique de l’UMR.
Depuis 2012, des réunions élargies à tous les membres de l’UMR sont organisées, bien que seuls les membres du Conseil aient le droit de vote.
Assemblée Générale
L’Assemblée Générale réunit tous les membres de l’UMR une à deux fois par an. Elle sert de plateforme d’échange entre la direction et les membres, favorisant la mise en débat des grandes orientations du laboratoire.
Principes de Gouvernance
La gouvernance de CITERES repose sur des principes forts de collégialité, de dialogue et de fluidité des interactions. Ce modèle a permis de maintenir un fonctionnement apaisé, malgré la taille et la complexité de l’UMR.